Esforço inovativo e produtividade do trabalho na indústria de transformação brasileira (2008 – 2017)

Abstract

A análise de relação entre esforço inovativo e produtividade do trabalho na indústria de transformação tem produzido discussões interessantes na Economia, tanto empírica quanto teoricamente. Há diversos estudos (Wakelin (2001), Lööf et al. (2001), Hall (2011), Huergo e Jaumandreu (2003), Mairesse e Mohnen (2005), Parisi et al. (2005), Chudnovsky et al. (2005), Conte e Vivarelli (2005) e etc.) que apontam a correlação entre o maior esforço inovativo e a produtividade em diversos setores econômicos, tanto em âmbito internacional como no Brasil. Desta forma, essa dissertação tem como objetivo principal; investigar a existência de uma relação de causalidade entre esforço inovativo e produtividade do trabalho na indústria de transformação brasileira entre 2008-2017. A partir desse objetivo de pesquisa, a hipótese principal é que o esforço inovativo causa impacto positivo e significante na produtividade do trabalho. Para alcançar o objetivo proposto, a pesquisa foi desenvolvida utilizando um modelo de dados em painel a partir do método de Mínimos Quadrados Ponderados, considerando 29 setores para o período de 2008-2017. Os resultados do modelo estimado apontaram que tanto a variável P&D interno por pessoal ocupado, quanto gastos com aquisições de Máquinas e Equipamentos por pessoal ocupado causam impacto positivo na produtividade do trabalho. O modelo também considerou o impacto de barreira a entrada, expresso pela variável Receita Líquida por número de empresas que apresentou impacto positivo sobre a produtividade do trabalho. Todas as variáveis apresentaram significância estatística a 1%.

The analysis of the relationship between innovative effort and labor productivity in the manufacturing industry has produced interesting discussions in economics, both empirically and theoretically. There are several studies (Wakelin (2001), Lööf et al. (2001), Hall (2011), Huergo and Jaumandreu (2003), Mairesse and Mohnen (2005), Parisi et al. (2005), Chudnovsky et al. (2005), Conte and Vivarelli (2005) and etc.) that point out the correlation between the greatest innovative effort and productivity in several economic sectors, both internationally and in Brazil. In this way, this dissertation has as main objective; to investigate the existence of a causal relationship between innovative effort and labor productivity in the Brazilian manufacturing industry between 2008-2017. Based on this research objective, the main hypothesis is that the innovative effort has a positive and significant impact on labor productivity. To achieve the proposed objective, the research was developed using a panel data model using the Weighted Least Squares method, considering 29 sectors for the period 2008-2017. The results of the estimated model showed that both the variable internal R&D per employed person and expenses with the acquisition of machinery and equipment by employed persons have a positive impact on labor productivity. The model also considered the impact of barrier to entry, expressed by the variable Net Revenue by number of companies that had a positive impact on labor productivity. All variables showed statistical significance at 1%.