Implementação e análise do processo interno de seleção de novos diretores do Projeto de Extensão PAC Baja da Universidade Estadual Paulista
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Data
2021-02-22
Autores
Almeida, Giulia Oliveira de
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Editor
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Resumo
The process of selecting new directors for the PAC Baja Team, an extension project at Universidade Estadual Paulista- Unesp, has always been very troubled and never followed by a standard for recruitment and selection. Through an action-research, a new process to select the new directors was developed and the present work provides a brief account of the implementation and analysis experience of this process.
O processo de seleção de novos diretores da Equipe PAC Baja, projeto de extensão da Universidade Estadual Paulista-Unesp, sempre foi muito conturbado e não seguia um padrão para o recrutamento e seleção. Através de uma pesquisa-ação foi desenvolvido um novo processo de seleção dos novos diretores e o presente trabalho traz um breve relato de experiência da implementação e análise desse processo.
O processo de seleção de novos diretores da Equipe PAC Baja, projeto de extensão da Universidade Estadual Paulista-Unesp, sempre foi muito conturbado e não seguia um padrão para o recrutamento e seleção. Através de uma pesquisa-ação foi desenvolvido um novo processo de seleção dos novos diretores e o presente trabalho traz um breve relato de experiência da implementação e análise desse processo.
Descrição
Palavras-chave
Internal communication, Talent acquisition, Internal acquisition, Leadership, Comunicação interna, Recrutamento, Pessoal Seleção e admissão, Liderança