Conceitos, práticas e estudo de casos da gestão da diversidade em empresas do centro oeste paulista

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dc.contributor.advisorMartinez, José Carlos [UNESP]
dc.contributor.advisorJabbour, Charbel José Chiappetta [UNESP]
dc.contributor.authorGordono, Fernanda Serotini [UNESP]
dc.contributor.institutionUniversidade Estadual Paulista (Unesp)
dc.date.accessioned2014-06-11T19:27:19Z
dc.date.available2014-06-11T19:27:19Z
dc.date.issued2009-06-29
dc.description.abstractO objetivo desta pesquisa é analisar a inclusão da temática da diversidade no sistema de gestão de organizações brasileiras, verificando-se adicionalmente o papel da gestão de recursos humanos para a adequada gestão dessa nova variável organizacional. Para tanto, foram sistematizados os principais conceitos e referências pertinentes às áreas de gestão da diversidade e gestão de recursos humanos. Identificou-se uma considerável lacuna bibliográfica, relativa à carência de pesquisas acadêmicas recentes sobre o tema. Tal sistematização da literatura forneceu suporte para a realização de quinze estudos de caso em organizações localizadas no estado de São Paulo.pt
dc.description.abstractThe main purpose of this research is to analyze the diversity of types of management adopted by the brazilian's companies, and so, verify the importance of the human resource management in those organizations. According to this, the most important concepts and references, concerned to the diversity of the management field and the human resource, were sustematized. As a result, we noticied the lack of bibliography caused by a few numbers of academic researches published up to now. This bibliographical systematization made possible for us to apply this research in locus, located in the interior of São Paulo state.en
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
dc.format.extent68 f. : il.
dc.identifier.aleph000599242
dc.identifier.capes33004056086P6
dc.identifier.citationGORDONO, Fernanda Serotini. Conceitos, práticas e estudo de casos da gestão da diversidade em empresas do centro oeste paulista. 2009. 68 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Engenharia, 2009.
dc.identifier.filegordono_fs_me_bauru.pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11449/94776
dc.language.isopor
dc.publisherUniversidade Estadual Paulista (Unesp)
dc.rights.accessRightsAcesso aberto
dc.sourceAleph
dc.subjectGestão da diversidade - Organizaçõespt
dc.subjectRecursos humanospt
dc.subjectSão Paulo (Estado) Diversidadept
dc.subjectDiversity managementen
dc.titleConceitos, práticas e estudo de casos da gestão da diversidade em empresas do centro oeste paulistapt
dc.typeDissertação de mestrado
unesp.campusUniversidade Estadual Paulista (Unesp), Faculdade de Engenharia, Baurupt
unesp.graduateProgramEngenharia de Produção - FEBpt
unesp.knowledgeAreaMétodos quantitativospt

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