Produto de consultoria em inclusão LGBT+ nas organizações

Abstract

Atualmente, a causa LGBT+ vem ganhando notoriedade, chamando atenção de organizações que desejam aproveitar dessa visibilidade para geração de lucro. O trabalho a seguir cria um produto como Trabalho de Conclusão de Curso, uma consultoria de diversidade LGBT+ nas organizações, que oferece soluções para os problemas na relação entre os dois, possuindo um caráter ativista. Utilizando os autores Fachini (2009), Kunsch (2003), Beço (2010), Freitas (2013) como base para a metodologia. Conclui-se a partir deste trabalho, a importância de plataformas que unam os movimentos sociais ao mercado de trabalho e empresas, utilizando técnicas de Relações Públicas.

The LGBT+ cause is getting more visibility, drawing the attention of organizations wanting to take advantage of that in order to make a profit. The following Final Paper creates a consulting business with an activist profile, specialized in LGBT+ diversity, offering solutions to relationship problems between organizations and the LGBT+ community. Using the authors Fachini (2009), Kunsch (2003), Beço (2010), Freitas (2013) as methodology base. In conclusion, this paper reveals the importance of platforms that unifies social movements, the labour market and companies, using public relations techniques.