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dc.contributor.authorParpinelli, Renata Fabiana [UNESP]
dc.contributor.authorLunardelli, Maria Cristina Frollini [UNESP]
dc.date.accessioned2014-05-20T15:14:08Z
dc.date.available2014-05-20T15:14:08Z
dc.date.issued2006-12-01
dc.identifierhttp://dx.doi.org/10.1590/S0103-166X2006000400014
dc.identifier.citationEstudos de Psicologia (Campinas). PPG em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas, v. 23, n. 4, p. 463-471, 2006.
dc.identifier.issn0103-166X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11449/29063
dc.description.abstractA avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação dos resultados. Duas outras importantes etapas que dela fazem parte são o planejamento inicial e a devolutiva dos resultados, além de uma base teórica que norteie todo o processo. Dessa forma, este artigo visa lançar, sobre essas diferentes etapas da prática da avaliação psicológica em processos seletivos, um olhar teoricamente embasado na abordagem sistêmica, buscando levantar contribuições a sua aplicação.pt
dc.description.abstractThe psychological evaluation has been one of the main phases in the selecting process of employees in the organizations. However, it does not depend only on the application of instruments and evaluation of their results. Two other important stages are part of it: the initial planning and the results feedback, besides the theory basis that guides all the process. So, this article tries to get a look at these psychological evaluation several stages according to the systemic theory, and brings contributions to its application.en
dc.format.extent463-471
dc.language.isopor
dc.publisherPPG em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas
dc.relation.ispartofEstudos de Psicologia (Campinas)
dc.sourceSciELO
dc.subjectAbordagem sistêmicapt
dc.subjectAvaliação psicológicapt
dc.subjectProcesso seletivopt
dc.subjectSystemic theoryen
dc.subjectPsychological evaluationen
dc.subjectSelecting processen
dc.titleAvaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmicapt
dc.title.alternativePsychological evaluation in selecting process: contributions from systemic theoryen
dc.typeArtigo
dc.contributor.institutionUniversidade Estadual Paulista (UNESP)
dc.description.affiliationUniversidade Estadual Paulista Curso de Psicologia
dc.description.affiliationUniversidade Estadual Paulista Faculdade de Ciências de Bauru Departamento de Psicologia
dc.description.affiliationUnespUniversidade Estadual Paulista Curso de Psicologia
dc.description.affiliationUnespUniversidade Estadual Paulista Faculdade de Ciências de Bauru Departamento de Psicologia
dc.identifier.doi10.1590/S0103-166X2006000400014
dc.identifier.scieloS0103-166X2006000400014
dc.rights.accessRightsAcesso aberto
unesp.campusUniversidade Estadual Paulista (UNESP), Faculdade de Ciências, Baurupt
dc.identifier.fileS0103-166X2006000400014.pdf
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