Interfaces entre a maturidade da economia circular em empresas estabelecidas no Brasil: o papel do Green Human Resource Management, Green Supply Chain Management, produção enxuta e o efeito moderador da gestão do conhecimento

Abstract

This dissertation has as its central objective the analysis of the Maturity of the Circular Economy in Brazilian organizations, highlighting its interconnections with other fields of study. The focus is on the integration between theory and business practice. To achieve this purpose, a comprehensive literature review was carried out on Circular Economy Maturity and its possible visualization with areas such as: Total Quality Management (TQM), Lean Manufacturing (LM), Green Supply Chain Management (GSCM), Green Human Resources Management (GHRM) and Knowledge Management. This theoretical basis served as the foundation for the construction of validated questionnaires, which played a central role in the empirical phase of the research, adopting the data collection methodology (survey). The results obtained, for the most part, contradict what was expected in the literature, although other relevant findings also emerged and are duly concluded. In this context, this study provides a significant contribution by presenting a practical proposal for professionals seeking to integrate widely recognized practices (GHRM, TQM, LM, GSCM and Knowledge Management) with the principles of the Circular Economy, providing tangible paths for its effectiveness in organizations. Furthermore, at a global level, this research fills an important gap in the existing body of knowledge and lays solid foundations, opening paths that prove to be of great relevance for a future research agenda in the field.

Esta dissertação tem como objetivo central a análise da Maturidade de Economia Circular em organizações brasileiras, destacando suas interconexões com outros campos de estudo. O foco recai na integração entre teoria e prática empresarial. Para atingir esse propósito, foi realizada uma revisão de literatura abrangente sobre a Maturidade em Economia Circular e sua possível correlação com áreas como: Total Quality Management (TQM), Lean Manufacturing (LM), Green Supply Chain Management (GSCM), Green Human Resource Management (GHRM) e Gestão do Conhecimento. Essa base teórica serviu de alicerce para a construção de questionários validados, que desempenharam um papel central na fase empírica da pesquisa, adotando a metodologia de levantamento de dados (survey). Os resultados obtidos, em maioria, contradizem o esperado pela literatura, embora outros achados relevantes também tenham emergido e sejam devidamente discutidos. Nesse contexto, este estudo proporciona uma contribuição significativa ao apresentar uma proposta prática para profissionais que buscam integrar as práticas amplamente reconhecidas (GHRM, TQM, LM, GSCM e Gestão do Conhecimento) com os princípios da Economia Circular, fornecendo caminhos tangíveis para sua implementação efetiva nas organizações. Além disso, no âmbito acadêmico, esta pesquisa preenche uma lacuna importante no corpo de conhecimento existente e lança bases sólidas abrindo caminhos que se mostram de grande relevância para uma agenda de futuras pesquisas no campo.