O papel da comunicação no processo de inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho
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Data
Autores
Orientador
Andrelo, Roseane 
Coorientador
Pós-graduação
Curso de graduação
Relações Públicas - FAAC
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Tipo
Trabalho de conclusão de curso
Direito de acesso
Acesso aberto
Resumo
Resumo (português)
suas vivências no mercado de trabalho e o papel da comunicação durante esse
processo de inclusão foi feito um levantamento bibliográfico sobre temas como:
comunicação interna, inclusão e diversidade nas organizações, que contribuíram
para o desenvolvimento de uma pesquisa realizada por vídeo chamada com cinco
jovens com Síndrome de Down, da cidade de Belo Horizonte, que estão trabalhando
em grandes organizações, com o intuito de identificar como é a experiência vivida
por eles no ambiente de trabalho. Todos participam do programa “Talento Apoiado”
o qual faz parte do Instituto Mano Down e que possui papel fundamental no
processo de inclusão. A partir desse recorte observou-se que o processo de inclusão
e desenvolvimento profissional gerou autonomia, realização profissional e
socialização dessas pessoas, esses dados contribuíram com percepções acerca da
importância da comunicação como auxiliadora no relacionamento entre esses
indivíduos e as organizações.
Resumo (inglês)
By the purpose of analyze the perspective of a Person With Disabilities inside the
labor market and the role of communication during this process, this study was made
regarding of these topics: Internal Communication, role of communication in a Social
Inclusion process and diversity inside the organizations. All this items were the key
factor to a research applied with five people with Down Syndrome, living in the city of
Belo Horizonte, where they participate of “Talento Apoiado” project and are working
in local companies. As a result of this survey, it can be concluded that the social
inclusion process generated autonomy, personal fulfillment and contributed with the
socialization of these employees. These data also brought new perceptions about the
importance of a project like “Talento Apoiado” during the process of inclusion who
helps in the development of a social relationship between these people and
companies.
Descrição
Palavras-chave
Comunicação interna, Pessoa com deficiência, Pessoa com deficiência intelectual, Inclusão, Diversidade, Síndrome de Down, Mercado de trabalho, Relações Públicas, Internal communication, Person with intellectual disability, Inclusion, Down Syndrome, Labor market, Public Relations
Idioma
Português
