O papel da comunicação no processo de inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho

Abstract

suas vivências no mercado de trabalho e o papel da comunicação durante esse processo de inclusão foi feito um levantamento bibliográfico sobre temas como: comunicação interna, inclusão e diversidade nas organizações, que contribuíram para o desenvolvimento de uma pesquisa realizada por vídeo chamada com cinco jovens com Síndrome de Down, da cidade de Belo Horizonte, que estão trabalhando em grandes organizações, com o intuito de identificar como é a experiência vivida por eles no ambiente de trabalho. Todos participam do programa “Talento Apoiado” o qual faz parte do Instituto Mano Down e que possui papel fundamental no processo de inclusão. A partir desse recorte observou-se que o processo de inclusão e desenvolvimento profissional gerou autonomia, realização profissional e socialização dessas pessoas, esses dados contribuíram com percepções acerca da importância da comunicação como auxiliadora no relacionamento entre esses indivíduos e as organizações.

By the purpose of analyze the perspective of a Person With Disabilities inside the labor market and the role of communication during this process, this study was made regarding of these topics: Internal Communication, role of communication in a Social Inclusion process and diversity inside the organizations. All this items were the key factor to a research applied with five people with Down Syndrome, living in the city of Belo Horizonte, where they participate of “Talento Apoiado” project and are working in local companies. As a result of this survey, it can be concluded that the social inclusion process generated autonomy, personal fulfillment and contributed with the socialization of these employees. These data also brought new perceptions about the importance of a project like “Talento Apoiado” during the process of inclusion who helps in the development of a social relationship between these people and companies.