Publicação: O papel da comunicação na construção do perfil da mulher no mercado de trabalho: uma análise das relações sociais das funcionárias de uma indústria local
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Data
2019-12-06
Orientador
Cabral, Raquel 
Coorientador
Pós-graduação
Curso de graduação
Relações Públicas - FAAC
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Tipo
Trabalho de conclusão de curso
Direito de acesso
Acesso aberto
Resumo
Resumo (português)
O mundo do trabalho e suas relações sociais são importantes mediações culturais.
Pensando por esta ótica, este trabalho tem como objetivo compreender como o
papel desempenhado pela comunicação que se constrói pelas relações sociais no
ambiente organizacional, auxilia na formação do perfil da mulher no mercado de
trabalho. Como instrumentos metodológicos foram utilizados a pesquisa bibliográfica
acerca dos estudos sobre o trabalho como instituição social, a participação das
mulheres no mundo do trabalho e a comunicação organizacional; a observação
participante livre (durante os intervalos das funcionárias) e a entrevista estruturada
com as 11 mulheres de uma indústria local. Os principais resultados obtidos por
meio da pesquisa apontam que as relações sociais no trabalho entre as funcionárias
exercem uma importante influência na formação do perfil da mulher que busca seus
direitos e espaço na sociedade. Além disso, indica que a comunicação
organizacional, seja informal ou formal, permeia esse processo de relacionamento .
Resumo (inglês)
The working world and its social relations are important cultural mediations. Thinking
from this perspective, this paper aims to understand how the role played by
communication, which is built by social relations in the organizational environment,
helps in forming the profile of women in the workforce. The methodological
instruments used were the bibliographical research concerning studies about labor as
a social institution, the participation of women in the working world and organizational
communication; free participant observation (during employee breaks) and structured
interview with 11 women from a local industry. The main results obtained through the
research indicate that social relations at work among employees exert an important
influence on the formation of the profile of women who seek for rights and space in
society. In addition, it indicates that organizational communication, whether informal
or formal, permeates this relationship process.
Descrição
Idioma
Português
