Uberização: o viés tecnológico da precarização das relações de trabalho
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Data
2023-12-01
Autores
Orientador
Barrientos-Parra, Jorge David 
Coorientador
Pós-graduação
Direito - FCHS 33004072068P9
Curso de graduação
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Tipo
Dissertação de mestrado
Direito de acesso
Acesso aberto
Resumo
Resumo (português)
Nas últimas décadas, a influência da evolução técnica, no presente trabalho considerada como todos os atos e meios empregados para se viver de forma mais eficaz, tornou-se ainda mais notória na vida cotidiana, em que se insere, como uma das principais formas de utilização do tempo, a vida laboral. Neste cenário desenvolveram-se formas mais flexibilizadas de vida e, consequentemente, de organização, forma e meio ambiente de trabalho, atualmente caracterizados pelo fenômeno da uberização. Através da utilização técnica todos os processos de vida tornaram-se mais acelerados, sempre em busca de maior economia, agilidade e autonomia, impactando de forma direta no ritmo do mercado de trabalho e na forma como ele se regulamenta ou deixa de se regulamentar. Neste cenário que o técnico e o humano entram em constante diálogo e, muitas vezes, discordância, criando uma nova geração de trabalhadores que não possuem segurança jurídica, estabilidade e planos de carreira, mas são mais produtivos, qualificados, proativos e, por consequência, precarizados e adoecidos. Dessa forma, através da aplicação de pesquisa jurídico dogmática pelo método dedutivo associado ao método de estudo de caso, desenvolvidos pela análise de materiais científicos relativos ao tema, incluindo atualizações recentes, relacionadas ao material produzido pelos marcos teóricos utilizados, acompanhados de outras referências acadêmicas e dos dados específicos levantados pelo estudo “Dirigindo para a Uber”, realizado pelo Observatório das Plataformas Digitais da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) sob a coordenação do Professor Fábio Tozi, o presente trabalho objetivou compreender o funcionamento do trabalho por demanda através de aplicativos, como resultado de uma mudança na organização social de forma geral, principalmente em relação as questões de saúde dos trabalhadores.
Resumo (inglês)
In recent decades, the influence of technical evolution, in this work considered as all acts and means employed to live more effectively, has become even more notorious in everyday life, in which it is inserted, as one of the main forms of use of time, working life. In this scenario, more flexible ways of life were developed and, consequently, of organization, form and work environment, currently characterized by the phenomenon of uberization. Through technical use, all life processes have become more accelerated, always in search of greater economy, agility and autonomy, directly impacting the pace of the labor market and the way it is regulated or not regulated. In this scenario where the technical and the human enter into constant dialogue and, often, disagreement, creating a new generation of workers who do not have legal security, stability and career plans, but are more productive, qualified, proactive and, consequently, more precarious and ill. In this way, through the application of dogmatic legal research using the deductive method associated with the case study method, developed by the analysis of scientific materials related to the topic, including recent updates, related to the material produced by the theoretical frameworks used, accompanied by other academic references and based on the specific data collected by the study “Driving for Uber”, carried out by the Observatory of Digital Platforms of the Federal University of Minas Gerais (UFMG) under the coordination of Professor Fábio Tozi, the present work aimed to understand the functioning of on-demand work through applications , as a result of a change in social organization in general, mainly in relation to workers' health issues.
Descrição
Palavras-chave
Idioma
Português
Como citar
ASSELLI, Ana Luísa Scarduelli. Uberização: o viés tecnológico da precarização das relações de trabalho. Orientador: Jorge David Barrientos-Parra. 2024. 96 f. Dissertação (Mestrado em Direito ) – Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Franca, 2023.