Os ganhos sociais decorrentes da interiorização laboral de mulheres venezuelanas no Brasil

Abstract

A presente década é caracterizada pelo expressivo e contínuo movimento forçado de pessoas em decorrência de conflitos armados, violação dos direitos humanos e perseguições por diferentes naturezas. No Brasil, a chegada de pessoas em situação de refúgio tem se intensificado desde 2017, em especial de venezuelanos – que representam cerca de 80% dos refugiados reconhecidos. Como resposta humanitária ao tema, o governo federal brasileiro estruturou em 2018 a Operação Acolhida, centrada em três pilares: ordenamento de fronteira e documentação; abrigamento e assistência humanitária; e interiorização voluntária. Em março de 2023, atingiu-se mais de 100 mil pessoas interiorizadas de Boa Vista/RR e Manaus/AM para cerca de 950 municípios brasileiros, em quatro diferentes modalidades. Dentre estas, a “Vaga de Emprego Sinalizada” (VES) promove a empregabilidade de profissionais venezuelanas/os contratadas/os, mas esse fator em si garante a integração local de sua família? O estudo de caso realizado por meio de entrevistas virtuais com três mulheres venezuelanas empregadas usa o process tracing para avaliar os desdobramentos de sua empregabilidade como elemento central para a reinserção laboral dos demais membros familiares, buscando compreender em que medida o emprego formal de uma mulher venezuelana interiorizada possibilita ganhos sociais de sua rede próxima – ainda que as oportunidades de trabalho estejam aquém de suas capacidades, elas constroem um planejamento familiar sustentável ao fortalecer a estrutura protetiva, ampliar a renda e facilitar o acesso a serviços e direitos.

The present decade is characterized by the expressive and continuous forced movement of people as a result of armed conflicts, violation of human rights and persecutions of different natures. In Brazil, the arrival of people as refugees has intensified since 2017, especially Venezuelans – who represent about 80% of recognized refugees. As a humanitarian response to the issue, the Brazilian federal government structured in 2018 the Welcome Operation, centered on three pillars: border planning and documentation; shelter and humanitarian assistance; and voluntary interiorization. In March 2023, more than 100,000 people were transferred from Boa Vista/RR and Manaus/AM to approximately 950 Brazilian municipalities, in four different modalities. Among these, the “Signaled Job Vacancy” (VES) promotes the employability of Venezuelan professionals hired, but does this factor itself guarantee the local integration of their family members? The case study carried out through virtual interviews with three employed Venezuelan women uses process tracing to assess the consequences of their employability as a central element for the labor reintegration of other family members, seeking to understand to what extent the formal employment of a Venezuelan woman interiorization enables social gains from their close network – even if job opportunities are below their capabilities, they build sustainable family planning by strengthening the protective structure, increasing income and facilitating access to services and rights.

La presente década se caracteriza por el expresivo y continuo movimiento forzado de personas como consecuencia de conflictos armados, violación de derechos humanos y persecuciones de diversa índole. En Brasil, la llegada de personas en situación de refugio se ha intensificado desde 2017, especialmente de venezolanos, que representan alrededor del 80% de los refugiados reconocidos. Como respuesta humanitaria al problema, el gobierno federal brasileño estructuró en 2018 la Operación Acogida, centrada en tres pilares: planificación y documentación de fronteras; albergue y asistencia humanitaria; y la internalización voluntaria. En marzo de 2023, más de 100.000 personas fueron trasladadas de Boa Vista/RR y Manaus/AM a aproximadamente 950 municipios brasileños, en cuatro modalidades diferentes. Entre estas, la “Oferta de Empleo Señalizada” (VES) promueve la empleabilidad de los profesionales venezolanos contratados, pero ¿este factor por sí solo garantiza la integración local de su familia? El estudio de caso realizado a través de entrevistas virtuales a tres mujeres venezolanas empleadas utiliza el rastreo de procesos para evaluar las consecuencias de su empleabilidad como elemento central para la reinserción laboral de otros miembros de la familia, buscando comprender en qué medida la inserción laboral formal de una mujer venezolana interiorizada permite ganancias sociales para su red cercana – aun que las oportunidades laborales están abajo de sus capacidades, ellas construyen una planificación familiar sostenible al fortalecer la estructura de protección, aumentar los ingresos y facilitar el acceso a servicios y derechos.