Requalificação profissional do trabalhador para reingresso ao mercado de trabalho e a exclusão por idade na contratação do empregado
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Data
Autores
Orientador
Nogueira, Eliana dos Santos Alves 
Coorientador
Pós-graduação
Curso de graduação
Direito - FCHS
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Tipo
Trabalho de conclusão de curso
Direito de acesso
Acesso aberto
Resumo
Resumo (português)
A partir da perspectiva do quadro demográfico de envelhecimento populacional segundo as projeções do IBGE,
futuramente a força do mercado de trabalho será integrada principalmente de pessoas com idade madura, neste
contexto, os trabalhadores mais velhos têm enfrentado dificuldades no ambiente de trabalho e sido vítimas de
discriminação. Pesquisa-se sobre a dificuldade de reinserção e requalificação na atividade laboral deste grupo.
Para tanto, é necessário verificar o conceito de desemprego, e suas consequências para os trabalhadores maduros,
indicando sua relevância para o mercado de trabalho a partir das experiências profissionais adquiridas ao longo de
sua trajetória profissional, e ainda, explora-se a mesma problemática em países estrangeiros onde é possível
apontar semelhanças no contexto brasileiro. Realiza-se, então, uma pesquisa pautada na metodologia bibliográfica
compreendida entre leitura, estudo e compreensão de artigos da Constituição Federal, artigos de lei, resoluções,
livros doutrinários de Direito do Trabalho, e artigos científicos relacionados ao tema. Diante do problema
demográfico o qual aponta que os trabalhadores brasileiros estão envelhecendo, é necessário neste contexto que
as políticas públicas e as empresas prestem o devido auxílio e apontem mudanças no cenário do trabalho para esta
classe.
Resumo (inglês)
From the perspective of the ageing population frame according by the IBGE projections, here fter the labour market
will be integrated by older people in mostly. Howver, these older workes have been faced so much hardship on
working evironment and become victims of discrimination. There’s such a great difficulty of upgrading and
returning to the labour of them. For this purpose, it’s necessary to check the un employment concept and its
consequences to the oldes workens, signalling how nuice they are important to the environmet labour to their
qualifications and life long leaning for their work áreas. This study also bung the same perspective from foreing
countries with possible similarities with Braziliam culture. This ressarch is nade by bibliographif references
through Reading, tudyhg and understang the Brazilian Federal Constitution, law articles, resolutions, labour law
books, and scientific papers related to this issue. Consequently, the demographic indicatos porhts that brazilian
workes are getting older, its necessary that public policies and companies provide the adequade assistance to create
the right changes on working environment to this group.
Descrição
Palavras-chave
Envelhecimento, Mercado de trabalho, Trabalhadores maduros, Requalificação, Aging, Labor market, Requalification
Idioma
Português
